Anuncian cambios en apoyos económicos, laborales y asistenciales
El Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) informó que el Convenio de Sueldo y Prestaciones 2026 incorpora ajustes salariales y modificaciones a diversas prestaciones para las y los docentes afiliados, como resultado de la negociación del Pliego Petitorio 2026 con el Gobierno del Estado de México.
De acuerdo con el sindicato, el convenio incluye mejoras en beneficios ya existentes, la ampliación de apoyos para distintos sectores del magisterio y la incorporación de nuevas prestaciones relacionadas con el bienestar familiar, el desarrollo profesional y las condiciones laborales.
Nueva licencia para atender hospitalizaciones de hijas e hijos
Entre las medidas anunciadas destaca la creación de una licencia con goce de sueldo para maestras y maestros con hijas o hijos menores de 18 años, o de hasta 25 años cuando continúen afiliados al ISSEMyM, que requieran hospitalización por enfermedad o accidente. Esta prestación permitirá a los trabajadores acompañar a sus familiares sin perder el salario durante ese periodo.
Beneficios para formación académica y funciones específicas
El convenio también amplía las gratificaciones por estudios superiores al incorporar el posdoctorado y el doble doctorado con título.
Asimismo, el apoyo para mantenimiento de vehículo se extenderá a docentes que desempeñen funciones de Asesor Técnico Pedagógico, independientemente de su categoría.
Otra de las medidas contempla un apoyo económico anual para personal que labora en las Unidades de Servicios de Apoyo a la Educación Regular (USAER) y en los Centros de Atención Múltiple (CAM).
Además, la prestación por participación en actos cívicos en días festivos aumentará de 10 a 11 días para todas las categorías docentes.
Cambios en apoyos y ajustes salariales
El SMSEM informó también que determinados trabajadores con las categorías de Pedagogo «B», Secretario Escolar, Subdirector y Director de Educación Secundaria Técnica que impartan 13 horas en turno contrario podrán acceder al doble apoyo correspondiente a la Gratificación del Día del Maestro.
En materia asistencial, el Fondo de Apoyo por Fallecimiento de Familiar Directo podrá solicitarse hasta en dos ocasiones bajo condiciones extraordinarias.
Respecto al aspecto salarial, el convenio considera un incremento nacional del 4% al sueldo base, un fortalecimiento adicional del 5% a partir del 1 de enero y del 2% desde el 1 de septiembre, además de un aumento del 4% en labores docentes y del 5% en la prestación de despensa, según lo informado por el sindicato.
Resultado de la negociación del Pliego Petitorio
El secretario general del SMSEM, Jenaro Martínez Reyes, señaló que los acuerdos fueron alcanzados durante las mesas de negociación sostenidas con el Gobierno del Estado de México, en las que, indicó, se revisaron las necesidades planteadas por docentes de las 14 regiones sindicales.
El sindicato afirmó que las modificaciones beneficiarán a las más de 105 mil maestras y maestros afiliados a la organización.
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