Mientras el debate interno del magisterio mexicano escala en la Ciudad de México, la Sección 17 del SNTE en el Valle de Toluca convocó este viernes a los medios de comunicación para fijar su postura con claridad. Desde sus instalaciones en la calle Villada de Toluca, su Secretario General, José Alfredo Geraldo Benoit, presidió una conferencia de prensa en la que la organización defendió el diálogo institucional como su principal instrumento de acción y ratificó que sus docentes no han abandonado las aulas.
El acto contó con la presencia del representante del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, integrantes de la directiva seccional y los secretarios de organización de las ocho regiones que conforman la sección.
«El sindicato no se mide por el volumen de sus voces»
Con esa frase, Geraldo Benoit resumió la filosofía que, según él, distingue a la Sección 17 del resto de expresiones del movimiento magisterial: no la movilización ruidosa, sino la capacidad de construir soluciones y representar con legitimidad a sus agremiados. El dirigente reconoció abiertamente la existencia de diferencias al interior del SNTE a nivel nacional, pero las descartó como factor de debilitamiento: «esas diferencias únicamente nos fortalecen», afirmó.
En ese mismo sentido, fue categórico al señalar que el SNTE es el único interlocutor válido ante el Gobierno Federal para negociar los derechos laborales, profesionales y sociales del magisterio, y que esa representación emana de procesos democráticos con respaldo legítimo de la base.
Pensiones y salarios, el corazón del pliego
En el plano de la agenda concreta, el secretario general informó que el SNTE ha presentado ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Secretaría de Educación Pública una propuesta integral para reformar el esquema pensionario de los dos regímenes del ISSSTE aplicables al magisterio, sustentada en estudios actuariales y proyecciones financieras. El documento se encuentra en espera de revisión en las mesas técnicas correspondientes.
En materia salarial, los resultados de la Revisión Salarial Nacional 2026 fueron presentados como evidencia de que la vía institucional produce frutos: mejoras al sueldo base, prestaciones genéricas y específicas fortalecidas, y avances en el escalafón entre niveles y funciones. La organización también respaldó la creación de una aseguradora pública como mecanismo adicional de protección del patrimonio de los trabajadores del Estado.
Consulta normativa y representación sindical
La Sección 17 anunció su participación activa en la consulta nacional sobre el nuevo marco normativo que sustituirá a la legislación educativa en vigor. Para Geraldo Benoit, el magisterio debe ser protagonista en la construcción de ese nuevo sistema: su experiencia en el aula, dijo, debe convertirse en el fundamento de reglas que garanticen certeza, transparencia y pleno respeto a los derechos profesionales, incluido el derecho a contar con representación sindical reconocida.
El cierre del posicionamiento tuvo una doble dirección. Hacia las autoridades educativas, Geraldo Benoit hizo un llamado a fortalecer los canales de interlocución y a reconocer formalmente la representación de la organización. Hacia el interior del magisterio, el mensaje fue de cohesión: la causa del SNTE, afirmó, «permanece intacta», y la sección 17 continuará impulsando las transformaciones que el presente educativo demanda, con firmeza en sus principios y sensibilidad ante las necesidades de sus compañeros.
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