La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) difundió la historia de Guadalupe Juárez Serrano, trabajadora de la institución, como ejemplo de la manera en que la maternidad y la vida profesional pueden desarrollarse de forma paralela dentro del entorno universitario.
Actualmente jefa del Departamento de Televisión de la Dirección General de Comunicación Social Universitaria, Juárez Serrano relató que ingresó a laborar en la UAEMéx en 1994, poco después de concluir sus estudios en Comunicación. Desde entonces, ha desarrollado su trayectoria profesional dentro de la institución.
Maternidad en medio de responsabilidades laborales
La universitaria explicó que se convirtió en madre a los 26 años, en un periodo marcado por cambios administrativos dentro de la universidad. Debido a ello, tuvo que reincorporarse rápidamente a sus actividades laborales tras el nacimiento de su hija, Sofía.
De acuerdo con su testimonio, las principales dificultades para combinar maternidad y trabajo no provinieron del entorno laboral, sino de las presiones y expectativas sociales relacionadas con el papel de las mujeres en ambos ámbitos.
También señaló que la universidad representó una red de apoyo importante durante la crianza de su hija, quien convivió desde pequeña en espacios universitarios y con personal de la institución.
Continuidad generacional dentro de la universidad
La UAEMéx destacó que Sofía, hija de Guadalupe Juárez, también forma parte actualmente de la comunidad universitaria. Realizó estudios de nivel medio superior y licenciatura en la institución y hoy trabaja en la Secretaría de Ciencia.
Para Guadalupe Juárez, compartir ahora el espacio laboral con su hija representa uno de los aspectos más significativos de su experiencia personal y profesional dentro de la universidad.
Compromiso con el bienestar de la comunidad universitaria
En el comunicado, la UAEMéx señaló que historias como la de Guadalupe Juárez reflejan las experiencias de mujeres que han desarrollado su carrera profesional al mismo tiempo que ejercen la maternidad.
Asimismo, la institución resaltó la importancia de generar entornos laborales y educativos que contemplen el bienestar de las familias universitarias y el acompañamiento a madres trabajadoras y estudiantes.
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