En el marco de su sesión ordinaria de marzo, el Consejo Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de México aprobó una serie de acuerdos orientados a fortalecer tanto la operación académica como la estabilidad financiera de la institución.
Uno de los puntos centrales fue la designación de Hiram Raúl Piña Libien como encargado del despacho de la Facultad de Derecho, una de las áreas clave dentro de la universidad.
Austeridad y ajustes salariales
Como parte de una política de contención del gasto, el órgano colegiado avaló modificaciones al esquema de financiamiento institucional, incluyendo la reducción de percepciones de la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y de su equipo de trabajo, con efectos retroactivos a noviembre de 2025.
Esta medida se suma al Plan de Austeridad aprobado para el ejercicio fiscal 2026, con el que se busca mantener el equilibrio presupuestal en un entorno de presión financiera.
Evaluación institucional en contexto complejo
Durante la sesión también se aprobó el dictamen del Primer Informe Anual de Actividades de la actual administración universitaria, correspondiente al periodo 2025-2029.
El documento, revisado por una comisión especial, expone las acciones realizadas en medio de un contexto marcado por retos internos, entre ellos, la interrupción de actividades derivada de un paro estudiantil.
Cambios académicos y designaciones
Además del nombramiento en la Facultad de Derecho, el Consejo tomó protesta a Raúl Castro Díaz como director del Plantel “Dr. Pablo González Casanova” de la Escuela Preparatoria, ubicado en Tenancingo.
En el ámbito académico, se autorizaron ajustes en diversos programas de licenciatura, principalmente en áreas de ingeniería, salud y ciencias sociales, con el objetivo de actualizar sus contenidos y mejorar su pertinencia.
Participación y agenda institucional
La sesión también incluyó la renovación de representantes del sector estudiantil y docente en distintas facultades, así como la presentación de la convocatoria “Rizomas por la igualdad”, enfocada en promover la equidad de género y el respeto a los derechos humanos dentro de la comunidad universitaria.
Con estos acuerdos, la Universidad Autónoma del Estado de México avanza en la reorganización de su estructura interna, combinando ajustes administrativos, cambios académicos y medidas financieras en respuesta a los retos actuales.
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