La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la institución (SUTESUAEM) firmaron el Convenio Salarial 2026, mediante el cual se establece un aumento salarial del 4% para todo el personal administrativo. El ajuste corresponde al porcentaje máximo permitido por la política salarial nacional vigente.
El acuerdo fue resultado de un proceso de negociación entre ambas partes, enfocado en el análisis de la situación financiera de la universidad y en la preservación de los derechos laborales adquiridos.
Alcance del aumento y garantía del salario mínimo
Como parte central del convenio, la UAEMéx realizó una revisión de las percepciones salariales con el objetivo de asegurar que ninguna persona trabajadora reciba ingresos por debajo del salario mínimo. Para ello, se aplicaron los ajustes necesarios en los casos que así lo requerían, con el fin de cumplir este parámetro legal y laboral.
El convenio también contempla la ratificación íntegra de todas las prestaciones, apoyos y beneficios extraordinarios que se habían otorgado en años anteriores. De acuerdo con lo informado, ninguno de estos derechos será reducido o eliminado como consecuencia del nuevo acuerdo salarial.
Adicionalmente, se estableció un incremento del 30% en la cuota fija correspondiente a las guardias realizadas durante los periodos vacacionales, lo que representa un ajuste específico en este concepto.
Nuevo reconocimiento al desempeño laboral
Dentro de los acuerdos alcanzados, se anunció la creación del Reconocimiento a las Personas Trabajadoras que Transforman a la UAEMéx. Este estímulo será otorgado mediante una convocatoria pública a personal administrativo que destaque por su desempeño y aportaciones al fortalecimiento institucional.
El reconocimiento incluirá un incentivo económico, cuya entrega está prevista para el mes de mayo de 2026.
La firma del Convenio Salarial 2026 se llevó a cabo en el Edificio de Rectoría, con la participación de la rectora Martha Patricia Zarza Delgado y la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina. Durante el acto, se destacó la importancia del diálogo y la negociación como mecanismos para alcanzar acuerdos que equilibren la viabilidad financiera de la universidad con el bienestar de su personal.
Con este convenio, la UAEMéx formaliza las condiciones salariales y laborales del personal administrativo para el ejercicio 2026, en el marco de la normativa nacional aplicable y de sus compromisos institucionales.
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