El Congreso del Estado de México y el Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (Suteym) consolidaron este martes un convenio laboral que establece ajustes en los sueldos y prestaciones del personal sindicalizado.
El acuerdo fue formalizado por José Francisco Vázquez Rodríguez, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) del Congreso, y Herminio Cahue Calderón, secretario general del Suteym. El convenio contempla un incremento del 4% al sueldo base y a la gratificación del personal, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2025.
Durante la firma, los legisladores enfatizaron la relevancia del personal para el funcionamiento del Poder Legislativo. “El personal del Poder Legislativo es la fortaleza de la institución”, coincidieron Vázquez Rodríguez y la diputada Martha Azucena Camacho Reynoso, quien presenció el acto.
El convenio incluye además beneficios adicionales para el personal sindicalizado, tales como becas para titulación de licenciatura, atención a hijos e hijas con discapacidad, servicios funerarios, micas oftálmicas, aparatos ortopédicos, apoyos por días conmemorativos y una gratificación extra. Según los funcionarios presentes, estas prestaciones se ajustan a lo autorizado por el Poder Ejecutivo.
Herminio Cahue reconoció la disposición del Congreso para respaldar a la clase trabajadora, mientras que Olga Edith Quiñones Jaimes, delegada sindical del Poder Legislativo, destacó que los beneficios impactan de manera positiva a todo el personal del Congreso, no solo a quienes están sindicalizados.
El evento también contó con la presencia de Antonio Duarte Franco, Juan Callejas Palacios, Héctor Cruz Hernández, Edgar David Mejía Serrano y Artemio Cruz González, quienes representan diversas áreas del Suteym y del Poder Legislativo, participando en la supervisión y seguimiento del acuerdo.
Este convenio representa una continuidad en la coordinación entre el Poder Legislativo y los trabajadores sindicalizados, con el objetivo de garantizar condiciones laborales acordes a la legislación vigente y reconocer la labor del personal que mantiene el funcionamiento de la institución.
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