El Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM) informó sobre la realización de un taller enfocado en temas de previsión social y riesgos laborales, dirigido a integrantes de la sección del Instituto Mexiquense de la Vivienda Social (IMEVIS).
Buscan fortalecer el conocimiento de derechos y prestaciones
De acuerdo con el sindicato, esta actividad forma parte de las acciones impulsadas durante la gestión de Herminio Cahue Calderón, secretario general del SUTEYM, con el propósito de fortalecer la preparación de la membresía en distintos ámbitos relacionados con su desempeño y bienestar laboral.
El organismo señaló que una de las prioridades ha sido promover el trabajo coordinado entre el Comité Ejecutivo Estatal y las representaciones sindicales en las diferentes regiones de la entidad, con el objetivo de atender las necesidades del gremio.
Taller sobre riesgos de trabajo para trabajadores del IMEVIS
El curso, titulado «Riesgos de Trabajo», fue impartido por el secretario de Previsión y Asistencia Social del SUTEYM, Marco Antonio Carbajal Monroy, quien explicó aspectos relacionados con los derechos, obligaciones y prestaciones vinculadas a este tema.
Según la información difundida por el sindicato, el taller reunió a 55 integrantes de la sección IMEVIS y tuvo como finalidad proporcionar herramientas e información sobre los procedimientos y beneficios aplicables en casos de accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, además de ofrecer orientación personalizada para situaciones particulares.
Actividades de capacitación sindical
La jornada fue coordinada por Carlos Alberto Enríquez Zabala, secretario general seccional del IMEVIS, como parte de los programas de capacitación y actualización que la Secretaría de Previsión y Asistencia Social desarrolla para los afiliados al SUTEYM.
El sindicato indicó que este tipo de talleres busca mantener informados a sus integrantes sobre temas laborales y de seguridad social, además de fortalecer el acceso a asesoría especializada en asuntos relacionados con sus prestaciones y derechos laborales.
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