La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) presentó el Plan Rector de Desarrollo Institucional (PRDI) 2025-2029, un documento estratégico que define la ruta de la administración universitaria para los próximos años, con el objetivo de fortalecer la vocación pública, social y humanista de la institución.
La rectora Martha Patricia Zarza Delgado expuso el plan ante la Comisión de Planeación y Evaluación Académica del H. Consejo Universitario, subrayando que la universidad pública debe consolidarse como un espacio accesible, incluyente y comprometido con las necesidades sociales, en un contexto nacional e internacional que plantea retos crecientes para la educación superior.
Un plan centrado en la comunidad universitaria
Durante la presentación, realizada en el Edificio de Rectoría, la rectora explicó que el PRDI coloca en el centro de la acción institucional a las personas que integran la comunidad universitaria. El enfoque, definido como de “humanismo activo”, prioriza la formación de ciudadanía, la generación de conocimiento socialmente útil y el fortalecimiento del tejido institucional.
Este planteamiento adquiere relevancia en el Estado de México, donde una parte significativa de la población está vinculada al sistema educativo. En este contexto, el plan orienta tanto la gestión académica como la administrativa hacia las necesidades del estudiantado, del personal académico y del personal administrativo.
Construcción participativa y visión de transformación
El PRDI 2025-2029 fue elaborado a partir de un proceso participativo que incluyó Foros de Consulta, en los cuales se presentaron más de mil ponencias presenciales y cientos de propuestas en modalidad virtual. En este ejercicio intervinieron estudiantes, docentes y personal administrativo, lo que permitió integrar diversas perspectivas en la definición de objetivos y estrategias.
El documento se sustenta en tres valores institucionales: cercanía, inclusión y progresismo. Estos valores orientan las acciones destinadas a mejorar la eficiencia administrativa, fortalecer la comunicación institucional, garantizar la igualdad sustantiva y promover la investigación, la innovación y la creatividad con impacto social.
Seis pilares para la transformación universitaria
A partir de estos valores, el plan define seis pilares que estructuran la Transformación Universitaria de la UAEMéx. Estos ejes abarcan el desarrollo integral del estudiantado, la excelencia académica con equidad, el impulso a la cultura y el deporte, la dignificación del personal universitario, una gestión administrativa al servicio de la comunidad y una mayor incidencia y reconocimiento social de la institución.
Cada uno de estos pilares busca articular las funciones sustantivas de la universidad con las demandas del entorno, mediante soluciones técnicas y verificables que contribuyan al desarrollo regional.
Proyectos, metas y alcance del PRDI
Para su implementación, el Plan Rector de Desarrollo Institucional contempla 22 proyectos que integran un total de 528 metas. Estas acciones están orientadas a reconocer la educación superior como un derecho y un bien público, impulsar modelos educativos flexibles, fortalecer la investigación vinculada a problemáticas regionales y consolidar la vinculación social con resultados medibles.
Asimismo, el plan incluye la promoción de la cultura como eje de identidad y de construcción de una cultura de paz, así como la modernización administrativa como base de una gobernanza transparente, participativa y orientada a resultados.
Objetivo institucional a mediano plazo
La rectora Martha Patricia Zarza Delgado señaló que la meta central del PRDI 2025-2029 es la transformación integral de la Universidad Autónoma del Estado de México. Indicó que este proceso dependerá del acompañamiento, compromiso y participación activa de la comunidad universitaria, a la que se reconoce como el principal motor de cambio de la institución.
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