Toluca, Estado de México, 10 de noviembre de 2025. El Sindicato Único de Trabajadores de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de México (SUTEYM) y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de México (DIFEM) firmaron el Convenio de Sueldos y Prestaciones Socioeconómicas 2025, con el que se beneficiará a cerca de mil 300 trabajadores del organismo estatal.
Un acuerdo basado en diálogo y respeto institucional
Durante el acto celebrado en la Casa del Servidor Público Mexiquense, el secretario general del SUTEYM, Herminio Cahue Calderón, subrayó que la representación sindical debe ejercerse con apertura y diálogo, más que desde la confrontación. Destacó que el sindicalismo responsable implica reconocer la importancia de las instituciones y la corresponsabilidad de los trabajadores para alcanzar los objetivos del servicio público.
Cahue Calderón enfatizó que los empleados deben ser vistos como personas y no como cifras, y aseguró que la organización sindical “sabe retribuir con compromiso y trabajo el respaldo de las autoridades”.
Reconocimiento al trabajo conjunto entre sindicato y DIFEM
Por su parte, Karina Labastida Sotelo, directora general del DIFEM, señaló que este convenio representa un acuerdo mutuo para fortalecer la colaboración institucional. Afirmó que la relación entre el organismo y el sindicato se ha caracterizado por el trabajo en equipo y la ausencia de distinciones, lo que ha permitido mantener un ambiente laboral constructivo.
Labastida reconoció también el liderazgo de Herminio Cahue y de Alfonso Gil Morán, secretario general de la sección Suteym DIFEM, IMIEM y JAPEM, por promover un sindicalismo basado en la transparencia, el entendimiento y la lucha contra la corrupción.
Beneficios y logros para los trabajadores
El convenio 2025 incluye aumentos económicos en diversas prestaciones y ajustes administrativos que buscan mejorar las condiciones laborales del personal del DIFEM. Según lo expuesto, estos avances reflejan el compromiso de ambas partes por fortalecer el capital humano y asegurar estabilidad en los centros de trabajo.
En su intervención, Alfonso Adán Gil Morán agradeció el acompañamiento del Comité Ejecutivo Estatal del SUTEYM y resaltó que la relación institucional con la dirección general del DIFEM se ha mantenido en un marco de respeto mutuo, priorizando el bienestar de los trabajadores y la eficiencia en el servicio público.
Con este acuerdo, el SUTEYM y el DIFEM reafirmaron su disposición de mantener una relación laboral sustentada en el diálogo, la confianza y la mejora continua de las condiciones de quienes integran el servicio público mexiquense.
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